Vacaciones, bono vacacional y utilidades en Venezuela: diferencias clave para tu nómina
Una guía práctica para distinguir vacaciones, bono vacacional y utilidades en la nómina venezolana, sus momentos de cálculo y la información que debes conservar según la LOTTT.
Equipo ADN Software
Especialistas en nómina venezolana
Vacaciones, bono vacacional y utilidades son beneficios diferentes. Aunque todos pueden formar parte del calendario anual de nómina, tienen objetivos, bases y momentos de cálculo particulares.
Vacaciones y días de disfrute
Las vacaciones permiten al trabajador disfrutar un período de descanso remunerado. La antigüedad influye en los días disponibles y debe conservarse un historial de períodos causados, disfrutados y pendientes.
Bono vacacional
El bono vacacional acompaña el disfrute de vacaciones. Su cálculo debe considerar la antigüedad y la base salarial aplicable conforme a la normativa vigente.
Días de bono aplicables × salario diario correspondiente = bono vacacional
Utilidades
Las utilidades responden a un proceso anual distinto. La empresa necesita definir la base, los días aplicables y la distribución correspondiente a cada trabajador.
Información que debes conservar
Para vacaciones
- Fecha de ingreso.
- Períodos causados.
- Días disfrutados.
- Días pendientes.
- Fechas programadas.
Para bono vacacional
- Días aplicables por antigüedad.
- Salario utilizado.
- Fecha y comprobante de pago.
Para utilidades
- Ejercicio económico.
- Base de distribución.
- Días definidos.
- Tiempo trabajado en el período.
- Resultado individual.
Una experiencia conectada
Aunque son procesos diferentes, todos utilizan información del trabajador. ADN Nómina mantiene esa información conectada y permite procesar cada módulo con su propia lógica e histórico.
